近日，市城控集團召開2021年黨建工作總結暨2022年工作部署會，全面回顧2021年度黨建工作，并對2022年黨建工作進行研究部署。集團黨委副書記張本華，集團工會主席肖玉蘭出席會議，集團直屬子公司分管負責人、黨務工作負責人參加會議。

　　會議聽取了集團直屬13家子公司2021年黨建工作開展情況以及今年主要工作思路，對市城控集團2022年黨建工作、“喜迎二十大”系列活動、市城控集團2022年宣傳計劃、市城控集團2022年工會及群團工作進行安排部署。

　　肖玉蘭就如何推動黨建和工會工作融合發展，提出“三個聚焦”的工作要求，一是聚焦黨建帶工建，主動作為。圍繞迎接黨的二十大這條主線，強化政治引領，抓好工會意識形態、職工文化陣地、工會隊伍建設三個方面的工作，重視宣傳教育，加強工會隊伍建設。二是聚焦建功立業，選先樹模。大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，強化示范引領。開展以“勞動美――喜迎二十大、建功新時代”為主題的宣教活動，以推優評先為抓手，評選表彰一批“城控最美勞動者”、“城控向上向善好青年”，選樹一批先進典型。三是聚焦履職盡責，辦好實事。重點圍繞維護職工利益，保障職工權益，辦好職工互助救助專項資金、打造城控文化IP、推進職工之家陣地建設、培育專業的志愿者隊伍等民生實事。

　　最后，張本華作總結講話，他首先從思想政治建設有新提升、基層組織建設有新突破、人才隊伍建設有新成效、工會群團工作有新作為、清廉國企建設有新舉措五個方面對2021年集團黨建工作進行了肯定，但同時還需在基層組織建設、黨建與業務融合發展、黨建品牌創建方面鍛長板、補短板。他指出，2022年將召開黨的二十大，也是國企改革三年行動收官之年。本次會議召開為接下來的黨建工作指明了方向，明確了重點，要求大家把握發展大勢，從七個方面及早統籌謀劃，抓好督辦落實，一是培根鑄魂，抓思想建設。常態化抓好黨史學習教育，持續開展“為民辦實事”活動。二是建強堡壘，抓組織建設。圍繞抓好“三化”基層組織建設，落實相關舉措，規范干部人事檔案和黨建工作檔案管理。三是提能提標，抓隊伍建設。完善黨組織決策機制，厘清“三會一層”權責邊界，加強各項決策督辦落實。繼續抓好后備干部隊伍、企業人才隊伍和黨建工作隊伍建設。四是深化融合，促轉型發展。深入思考黨建和業務工作深度融合，將黨建工作延伸到經營發展、改革轉型各方面。五是勇于創新，樹先進品牌。要選樹一批叫得響有影響力的品牌，通過抓黨建品牌創建，推動基層組織建設。六是統籌謀劃，帶好群團建設。圍繞“喜迎二十大”，結合實際，廣泛開展群團活動。七是防管并舉，建清廉國企。常態化抓好教育監督執紀問責，建立“四責”協同的工作機制。他強調，各級黨務工作者要加強學習，主動思考，認真謀劃，強化工作舉措，打造黨建品牌，以高質量黨建引領國企高質量發展，以優異的成績迎接黨的二十大勝利召開。（文：田薇 圖：梁冰）