為進(jìn)一步深化城控集團(tuán)轉(zhuǎn)型改革，建立健全更具活力的選人用人機制，4月7日，集團(tuán)組織開展機關(guān)中層管理崗位競聘演講活動，共有53人進(jìn)入到了競聘演講環(huán)節(jié)。市政府國資委黨委委員、工會主席李剛娟，市政府國資委人事科科長劉雙，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子出席活動并現(xiàn)場打分評議。集團(tuán)所屬各公司代表進(jìn)行現(xiàn)場觀摩。

　　集團(tuán)黨委書記、董事長杜佐鵬在致辭中指出，開展競聘上崗活動是形勢所趨、事業(yè)所需，對于深化集團(tuán)干部人事制度改革，加強干部隊伍建設(shè)，具有十分重要的意義。既是貫徹落實中央、省、市國企改革三年行動的重要舉措，也是集團(tuán)深化改革20項重點任務(wù)之一。競聘上崗是深化干部人事制度改革，推進(jìn)干部選拔任用工作科學(xué)化、民主化、制度化的重要途徑。集團(tuán)要以此次活動為契機，不斷探索實踐干部人事制度改革的新途徑，著力優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)干部隊伍活力，提升干部隊伍整體素質(zhì)。

　　參加競聘同志結(jié)合自己的工作實際，從自我介紹、對競聘崗位的理解、自身競聘優(yōu)勢及下一步工作思路等方面進(jìn)行演講，語言表達(dá)流暢，儀態(tài)端莊大方，準(zhǔn)備充分，發(fā)揮較好。評委們認(rèn)真聆聽，從專業(yè)能力、綜合素質(zhì)及現(xiàn)場表現(xiàn)等方面進(jìn)行評分，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市政府國資委紀(jì)檢監(jiān)察組、集團(tuán)紀(jì)委全過程參與監(jiān)督，保證了此次競聘活動公開、公平、公正。

　　李剛娟對競聘活動進(jìn)行總結(jié)點評。她對此次競聘工作給予了充分肯定：一是秩兵厲馬的準(zhǔn)備充分，二是奮發(fā)向上的氛圍濃厚，三是干部隊伍的基礎(chǔ)堅實。她強調(diào)，城控集團(tuán)中層管理崗位競聘上崗是集團(tuán)人事制度改革的重要一環(huán)，這既是貫徹落實市委、市政府關(guān)于國企改革工作的重要舉措，也是公司領(lǐng)導(dǎo)班子審慎思考的戰(zhàn)略抉擇，為集團(tuán)集聚人才、建立干部隊伍梯隊、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供了重要保障。她希望，參加競聘的同志在工作上要永遠(yuǎn)充滿活力、在生活上要堅持管住自己、在學(xué)習(xí)上要經(jīng)常吐故納新，在城控集團(tuán)這個舞臺上大顯身手，齊心協(xié)力，為共同理想、共同目標(biāo)、共同任務(wù)，共同擔(dān)當(dāng)。

　　此次崗位競聘工作從3月上旬開始，先后經(jīng)過了方案制定、方案公布、宣傳動員、公開報名、資格審查、寫作能力測試、競聘演講等階段，得到全體干部職工的一致理解和支持。為集團(tuán)集聚人才、建立干部隊伍梯隊、促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展提供了重要保障。（文：葉婷；圖：梁冰）