近日，一場別開生面的中層管理人員競聘演講活動在城控地產會議室召開。這是城控地產公司堅持“公開、平等、競爭、擇優”選人用人導向的生動實踐，旨在真正讓崗位“動”起來，形成人才集聚效應，為公司高質量發展提供人才引領和儲備支撐。

　　本次競聘涉及10個部門，共有61名選手參加，評委由市城控集團和市直相關單位專業人員組成，競聘全程規范、嚴格、公開、透明。

　　演講環節，競聘人員按照會前抽簽順序依次上臺，立足所競聘崗位，分別圍繞個人情況簡介、主要工作業績、自身競聘優勢、擬任工作思路等進行講演。

　　“開展公開競聘演講是展示自我、挑戰自我、施展才華的最好表現形式，更是后期人才晉升的前提基礎。希望通過此次競聘演講，能讓大家充分認識到競聘對于個人在職業生涯發展中的重要性，全面激發內生動力，促進相互之間學習與交流，持續推動公司高質量發展?！鼻G門城控地產公司相關負責人說道。（文：劉璐；圖：陳霖）