1月31日，我市2023年“春風行動”大型招聘會在天鵝廣場如期舉行。中房集團荊門公司攜項目經理、成本管理、財務管理等數10個崗位現場攬才，吸引眾多應聘者參與競聘。

　　“請問項目經理薪酬待遇怎么樣？”

　　“財務管理崗有什么硬性要求？需要哪些證書？”

　　“我今年7月份畢業，貴公司有實習崗位可以提供嗎？”

　　招聘會現場，中房集團荊門公司展位前人頭攢動，眾多有意向的求職者紛紛上前咨詢了解。公司工作人員耐心答疑解惑，詳細介紹公司發展、薪資待遇等情況，深度溝通就業意向，確保求職者與企業雙向精準選擇、攜手共贏。

　　近年來，中房集團荊門公司創新招才用人模式，大膽引進專業人才。在業務和管理人才建設上，強化“內培外引、梯隊優化、提前儲備”，對外拓寬人才引進渠道，對內完善培訓體系、晉升體系和評價體系，大力營造團結實干、擔當作為的干事創業良好氛圍和能者上、平者讓、庸者下的優勝劣汰競爭環境，為肯干事、能干事和干成事的人提供廣闊舞臺。

　　“招聘會前，我們通過微信公眾號、市公共招聘網、荊門晚報等渠道，進行了為期2周的招聘信息發布。目前，已吸引了上百名求職者投遞簡歷。下一步，我們將嚴格做好簡歷篩選和面試審查工作，把素質全面、業務急需的優秀人才選出來、招進來、用起來。” 中房集團荊門公司人力資源部負責人說道。（文：盧瑩）