近日，市城控集團所屬子公司市金盾保安公司2022年管理人員能力素質提升專題培訓圓滿結束，來市金盾保安公司及市城控資產公司系統內共計70余名各層級管理人員參加了這場為期兩天的集中培訓。

　　一直以來，市金盾保安公司非常重視各層級員工能力素質提升工作，并將該工作列為公司“提檔升級”三年行動重要抓手之一。舉辦此次專題培訓，是公司立足日常業務工作實際，著力解決大家在工作中面臨的難點、堵點問題的重要舉措，也是切實強化公司管理人員隊伍建設、強化人才支撐的迫切需要。

　　本次培訓課程設置以需求為導向，結合“一下三民”調研實踐活動中收集到的意見建議，經過充分研究，最終確定了涵蓋公文寫作、通訊報道、合同審查與簽訂、黨建經費和工會經費收支管理、攝影基礎技巧等在內共10個項目、7門課程。

授課老師為荊門日報社、荊楚理工學院、市城控集團等單位相關領域專業人士和業務精英，所授內容針對性強、貼合實際，既有理論指導，又有案例分析，老師們或以幽默風趣的語言，或以扎實深厚的專業功底，或以形象生動的演示互動，讓全體學員學習值“拉滿”，快速實現“充電提能”。

　　兩天緊湊而充實的培訓圓滿落幕，市金盾保安公司主要負責人在點評講話中對學員們提出殷切期望。他指出，集中培訓的結束，正是抓好日常實踐與落實的開始，是成長與進步的開始。他希望全體學員牢固樹立“學不可以已”的意識，養成學習習慣、秉持終身學習的態度，在不斷學習中成長為一名“有干事激情、有履職能力、有員工情懷”的“三有”管理人員，持續增強擔當的底氣和工作的自信，公司也將著力營造良好的干事環境，為廣大員工在企業高質量發展征程中展現新作為提供堅強保障。（文、圖：陳珂）