近日，市城控集團所屬子公司市金盾保安公司在培訓學校多功能會議室召開公司2022年度目標責任狀簽訂暨“提檔升級”工作動員部署大會。金盾保安公司班子成員、各子（分）公司班子及綜合辦公室負責人、機關全體工作人員參加會議。

　　會上，公司主要負責人分別與所屬6家（子）分公司簽訂2022年度黨建、黨風廉政建設、經營、安全管理工作目標責任狀，并對公司“提檔升級”三年行動作出統一部署，提出以“建強能力”為根本點、以“深度挖潛”為切入點、以“強基創優”為支撐點、以“文化強企”為助力點，通過三年時間，實現公司內控管理、業務發展、服務水平、企業文化、品牌形象全面提檔升級的工作總目標，同時對各板塊重點工作任務提出具體要求。

　　會議強調，各子（分）公司要正確認識簽訂年度目標責任狀的初衷，正確看待各業務板塊差異，樹立正確的利益觀，化壓力為動力，將目標任務變成一份實實在在的優異答卷。

　　在“提檔升級”工作上，各級管理干部是“關鍵人”，態度的提升和能力的提升是“關鍵招”。全體干部職工要做到思想上高度統一、行動上高度自覺，將抓落實作為自己的政治責任、工作責任、崗位責任，錨定目標、腳踏實地、積極作為，堅決達成提檔升級工作“年年有成效、三年上臺階”的硬性要求。

　　此次會議要求全體參會人員持48小時內核酸檢測陰性證明，掃碼測溫進入會場，全程佩戴口罩，嚴格落實疫情防控各項措施。（文、圖：陳珂）