2月6日，市城控集團所屬市供水總公司召開2021年青年職工座談會。公司黨委書記、總經理陳永根出席會議并講話。在家的黨委班子成員、機關相關部門負責人和近40名青年職工代表參加會議。

　　座談會上，青年員工們一一發言，各抒己見，整個會場氛圍活躍。他們緊緊結合崗位實際和工作開展情況，從不同角度暢談了對個人轉型發展、競爭力提升、青年員工成長等方面的認識、意見和建議，充分展現出供水青年朝氣蓬勃、奮發有為的精神風貌，同時也呈現出他們“唯有犧牲多壯志，敢教日月換新天”堅定決心。

　　陳永根仔細傾聽了青年員工的發言，并有針對性地進行了點評與交流。他指出，青年員工綜合素質高、學習能力強，敢想、敢干、敢創新，是最有朝氣、最有創新精神、最具活力的群體。公司35歲以下青年員工占比46％，如何有效地發揮青年員工在推進企業文化、實施企業戰略等方面的生力軍作用，是推進公司打造中部地區供水標桿企業和高質量發展的關鍵。

　　今年是“十四五”規劃的開局之年。面對內外部經營環境的挑戰，陳永根寄語青年員工：要保持朝氣、銳意進取，錘煉“惟有奮斗”的過硬作風，勇于追逐青春夢想。要有主人公意識和舍我其誰的擔當，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，抓住一切機會如饑似渴、孜孜不倦地學習，主動投身到“急難險重”任務中，在挑重擔、做實事、解難題中磨練自己，體現青年責任擔當，書寫精彩人生。要有競爭意識和戰勝困難的銳氣，謙虛謹慎，戒驕戒躁，重執行重實效，抓落實抓細節，爭做新時代先鋒青年。

　　青年最富有朝氣、最富有夢想。此次會議為青年員工搭建了一個展示自我、互相交流的機會和平臺，既激發了青年員工扎根荊門供水、奉獻荊門供水的熱情，又進一步提高了青年員工的凝聚力、戰斗力。未來可期，未來可為，青年員工們將不負韶華，歸來仍是少年?。ㄎ?、圖：陳雪陽）