為全面了解掌握市城控集團(tuán)所屬金盾公司2020年度履職盡責(zé)情況，提高中層管理人員綜合素質(zhì)，確保管理能力全面提升，金盾公司成立了以主要負(fù)責(zé)人為組長、班子成員為副組長、金盾公司本部各職能部室負(fù)責(zé)人為成員的述職述廉和綜合考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，于2021年1月11日至1月19日分別對金盾公司本部各部室及鐘祥、京山、沙洋、城區(qū)各子（分）公司開展2020年度中層以上管理人員述職述廉和綜合考評工作。

　　金盾公司所屬7家子（分）公司班子集體及班子成員個人對照年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)從安全、黨建、業(yè)務(wù)、工會、內(nèi)控管理、工作亮點(diǎn)和存在的不足等方面作了全面報告；公司本部8個職能部室負(fù)責(zé)人對照崗位職責(zé)從講政治、講工作、講業(yè)績、講廉潔等方面作了述職述廉報告。隨后，開展了民主測評、互相評價和個別座談。此次述職述廉綜合考評結(jié)果將與各子（分）公司、公司本部職能部室2020年度績效掛鉤，作為評先表彰和兌現(xiàn)年度績效工資的依據(jù)。

　　通過開展述職述廉工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了中層管理人員的創(chuàng)新管理意識、激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)意識、增強(qiáng)了廉潔從業(yè)意識，為推動公司健康發(fā)展起到了極大地促進(jìn)作用。（文：朱小冬）